Over ons

Wij zijn een toegewijde HR-adviespraktijk die expertise biedt op alle aspecten van Human Resource Management.

Wij zien HR als een cruciaal onderdeel van elke succesvolle organisatie. Wij zijn van mening dat mensen echt het belangrijkste kapitaal zijn in elke organisatie en dat de rol die ze zowel intern als extern spelen cruciaal is voor het succes ervan. Of het nu vanuit het perspectief van de klant of vanuit het perspectief van de aandeelhouders is, HR  kan er voor zorgen dat mens en organisatie op één lijn liggen en een gemeenschappelijke focus delen. Wij zijn van mening dat HR nog meer toegevoegde waarde aan een organisatie kan bieden als er vanuit effectiviteit, efficiëntie, meetbaarheid en slagkracht wordt gehandeld.

Bij Van&Vander HR Diensten nemen we niets als vanzelfsprekend aan. Onze sterke reputatie is gebaseerd op professionaliteit, integriteit en diepgaande expertise en ervaring. We hebben een jarenlange en bewezen staat van dienst in het succesvol ontwikkelen en implementeren van ‘best practice’ HR-oplossingen in organisaties in een breed scala van middelgrote tot grote MKB-ondernemingen.

We zijn gepassioneerd over wat we doen en het is deze passie die heeft bijgedragen aan het neerzetten van onze adviespraktijk.

Onze mensen

Van&Vander HR Diensten is opgericht door Marc & Izaäk. Gebaseerd op hun ervaring bij tenminste 40 verschillende bedrijven denken zij dat het anders kan. Meer focus op een efficiënte en effectieve HR-afdeling waarbij vanuit end-to-end processen ondersteund door de juiste IT gehandeld wordt. Zodoende ontstaat er tijd binnen HR-afdelingen ontstaat om daadwerkelijk toegevoegde waarde aan de bedrijfsresultaten te leveren.

Ons team bestaat uit gekwalificeerde HR-professionals met lokale en internationale ervaring; gezamenlijk hebben we ervaring in een breed scala van sectoren. Elke consultant wordt zorgvuldig geselecteerd op basis van kwalificaties, vaardigheden, ervaring en potentieel.

Marc van Leipsig

Identiteit

Ik ben een gedreven interim professional in het HR domein die met een ondernemende blik kijkt naar HR vraagstukken. Die gaan bij mij altijd over de vraag hoe het geïnvesteerd vermogen in menskracht tot de beste resultaten leidt. Mijn kernwaarden zijn integriteit, kwaliteit en innovatie. En vooral: een afspraak is een afspraak. Als ik me ergens aan committeer dan moet het heel gek lopen wil het beoogde doel niet gerealiseerd worden.

USP

Ik ben iemand die vaak mogelijkheden ziet voor lastige vraagstukken die bij veel anderen al zijn opgegeven. Oplossingen die in blind spots van de procesowners liggen zijn mijn aanhaakpunten voor een succes aanpak. Die vraagstukken zijn altijd gerelateerd aan mensen, processen en vermeerdering van toegevoegde waarde. Van de vruchten die mijn ondernemerschapsbloed laat bloeien binnen bedrijven kunnen mijn opdrachtgevers mee plukken.

Favoriete opdrachtgevers

HRM heeft in deze tijd te maken met veel spanningsvelden die veroorzaakt worden door demografische, technologische en wettelijke ontwikkelingen. Die brengen altijd consequenties mee voor de interne organisatie. Ik word in mijn opdrachten graag uitgedaagd om in die dynamiek de best mogelijke oplossingen te vinden voor mijn klanten. En dat zijn meestal bedrijven in de retail, productie en/of logistiek. In ieder geval zijn het bij voorkeur arbeidsintensieve processen waar ik mijn handen in steek. Mijn bloed gaat sneller stromen van grote veranderingsprocessen. Tegelijk ben ik ook iemand die het huis op orde stelt, met nieuwe instrumenten, beleidskaders of systemen.

Klantbelofte

Mijn belofte is dat ik in alles wat ik aanpak toewerk naar het resultaat dat ik vooraf afspreek met mijn opdrachtgever. Naast rendement dat in financiële cijfers valt uit te drukken zorg ik er ook voor dat draagvlak optimaal blijft.

Izaäk van der Neut

Na een carrière in het bedrijfsleven realiseerde Izaäk zich dat er weliswaar genoeg ‘HR-adviesbureaus’ zijn maar dat slechts weinigen van hen echt luisterden naar wat de bedrijven van hun klanten nodig hadden en zich richten op de praktische implementatie van effectieve en efficiënte ‘end-to-end’ HR processen. HR onderdeel laten zijn van de bedrijfsvoering en proactief directie en lijnmanagement voorzien van een aanpak die van teams high-performing teams maakt, is wat mij drijft.

USP

Kernwoorden die Izaäk typeren; analytisch, resultaatgericht, pragmatisch, zakelijk, samen, veel lol, betrouwbaar en af en toe een tikkeltje te ongeduldig.

Favoriete opdrachtgevers

De rode draad bij mijn opdrachtgevers is dat er sprake moet zijn van grote dynamiek (chaos zouden sommige zeggen) in een omgeving van professionals. Ik heb positieve resultaten geboekt in de financiële sector, binnen ICT bedrijven, Cybersecurity en consultancy op het gebied van duurzame energie.

Klantbelofte

Simply gets the job done. Ik beloof klanten een kritische blik, heldere aanpak en vooral snel en daadkrachtig resultaat. Dit alles met een focus op samenwerking en praktische uitvoering. Een team enthousiast krijgen en individuele performance bij collega’s zien groeien, is bij al mijn opdrachtgevers gelukt.

Onze waarden

Samen werken we vanuit een aantal waarden die bijdragen in alles wat we doen.

Klant centraal

Onze klanten staan ​​centraal in wat we doen.

Praktisch

We werken vanuit een plan en leveren vooral praktische resultaten.

Samenwerkend werken

We werken samen met onze klanten en met elkaar.

Professionaliteit

Onze professionaliteit is bepalend voor alles dat we doen.

Eerlijkheid & integriteit

Eerlijkheid en integriteit zijn verankerd in onze bedrijfsethiek die bepaalt hoe we werken, zowel intern als extern.

Plezier

We hebben graag lol in wat we doen en hebben ervaren dat vanuit plezier veel resultaat behaald kan worden.

Onze waarde propositie

Oplossingen op maat

  • We zijn creatief en innovatief in het ontwikkelen van op maat gemaakte oplossingen om aan de specifieke behoeften van onze klant te voldoen.
  • We denken zowel strategisch als op operationeel niveau en zorgen voor naleving van de wet- en regelgeving op een praktische manier.
  • Onze oplossingen voegen waarde toe en zijn pragmatisch, praktisch ontworpen en zodoende eenvoudig te implementeren.

Focus op implementatie

  • We hanteren een ‘hands on’-aanpak ondersteund door de nieuwste methoden en technieken om ervoor te zorgen dat de klus met succes wordt voltooid.
  • We bieden ter plaatse toegewijde consultants om het implementatieproces te ondersteunen.
  • We bieden een scala aan ondersteuning na de implementatie.

Werken in partnerschap

  • Onze focus ligt op het opbouwen van langdurige relaties, voornamelijk gebaseerd op wederzijds en professioneel respect.
  • We zijn flexibel en bieden een scala aan verschillende soorten partnerschappen.
  • We nemen verantwoordelijkheid voor de implementatie van onze oplossingen en leveren wat we beloven.

Overdragen van kennis

  • We ondersteunen proactief de ontwikkeling van vaardigheden en kennisoverdracht naar onze klanten.
  • We bieden één-op-één coaching en training aan het klantteam over het beheren en onderhouden van oplossingen.

We zetten ons volledig in voor de ontwikkeling van HR-vaardigheden in het bestaande team inclusief de benodigde HR-documentatie.

Stuur ons een bericht