Talentmanagement

Organisaties die serieus met talentmanagement aan de slag gaan, presteren beter dan organisaties die dat niet doen. Daarom ondersteunt Van&vander HR diensten uw organisatie bij het bedenken, opzetten en implementeren van alle onderdelen van een goed talentmanagement raamwerk.

Ontwikkelen van HR Beleid & Procedures

Een HR-beleid biedt structuur en overzicht om mensen effectief aan te sturen in elke organisatie. Een beleid biedt ‘de regels’ die bepalen hoe een organisatie dagelijks opereert ten opzichte van haar mensen. Procedures beschrijven hoe beleid op een eerlijke en transparante manier kan worden uitgevoerd of geïmplementeerd.

Hoe wij u kunnen helpen?

Bij Van&Vander HR diensten ontwikkelen we HR-beleid op maat dat alle aspecten van de HR-cyclus bestrijkt, van het aantrekken en rekruteren van talent tot het verlaten van de organisatie. We ontwikkelen nieuw beleid en beoordelen en updaten bestaand beleid. Daarmee zorgen we er altijd voor dat uw beleid wettelijk in overeenstemming is en is afgestemd op (inter-) nationale best practices. Wij bieden ondersteuning aan managers en HR-teams bij het implementeren van nieuw beleid en procedures. Hierin geloven we sterk in het sturen op basis van vertrouwen. Professionals aansturen gebeurt niet op basis van een lange lijst aan ge- en verboden maar op basis van een beperkte set met transparant en duidelijk beleid.

Maak een afspraak

Talent Acquisitie & Recruitment

Werving en behoud van medewerkers draagt rechtstreeks bij  aan het behalen van de (financiële) bedrijfsdoelstellingen.

Hoe wij u kunnen helpen?

We kunnen u helpen uw personeelsbehoeften vast te stellen, rekening houdend met de aard van uw bedrijf, werkmethoden, systemen, processen en industrienormen.

Wij bieden ‘hands-on’ ondersteuning; van het ontwikkelen van gedetailleerde functiebeschrijvingen tot het ontwerpen en implementeren van efficiënte werving- en selectieprocessen en on-boardingprogramma’s. Ook concrete HR vacatures vullen we voor u in.

Van&Vander HR Diensten heeft intensief met klanten samengewerkt om retentiestrategieën te ontwerpen, ontwikkelen en implementeren om talent aan te trekken en te behouden. We hebben een strategische kijk op de arbeidsrelatie en zien aandacht, leiderschap, opleiding, cultuur, beloningsstrategieën, en lange termijn bonusprogramma’s als belangrijke hefbomen om succes te behalen.

Maak een afspraak

Performance Management

Wil jij het verschil maken in de prestaties van jouw team? Een raamwerk aan verwachtingen en afspraken voor performance management zorgt ervoor dat het voor alle medewerkers duidelijk is wat hun rol is en wat er van hen wordt verwacht bij het behalen van bedrijfsdoelen. Een effectieve evaluatiecyclus creëert een gezonde dialoog tussen een manager en zijn/haar teamlid om doelen op elkaar af te stemmen en de prestaties regelmatig te evalueren.

Hoe wij u kunnen helpen?

Onze oplossingen zijn gericht op het stimuleren van verbeterde prestaties. Wij helpen u duidelijke doelstellingen te stellen, de bijdrage te meten en de ontwikkeling van vaardigheden te stimuleren. We integreren performance management in uw dagelijkse bedrijfsvoering, zodat het onderdeel wordt van uw manier van werken. We geven trainingsworkshops om de implementatie van performance management te ondersteunen en ontwikkelen op maat gemaakte oplossingen voor 360 graden feedback-enquêtes.

Maak een afspraak

Beloning en overige voorwaarden

Salaris en beloning zijn een belangrijk aspect bij het aantrekken, behouden en belonen van talent. Ervoor zorgen dat u concurrerend bent in de markt en intern gelijke beloning kunt bieden, kan aanzienlijk bijdragen aan het motiveren en betrekken van werknemers.

Hoe wij u kunnen helpen?

We beginnen met het begrijpen van uw beloningsfilosofie en hoe u beloningen ziet die bijdragen aan uw organisatie. Onze diensten omvatten externe benchmarking en interne salarisafstemming. Of u nu op zoek bent naar beloningspakketten gebaseerd op prestaties of aandelenregelingen, wij helpen uw organisatie bij het opzetten en implementeren van een uitgebreid compensatie- en arbeidsvoorwaardenkader.

Maak een afspraak

Medewerker tevredenheid Onderzoek

Enquêtes onder werknemers zijn een geweldige manier om feedback van uw mensen te krijgen, of het nu gaat om specifieke problemen of algemene meningen en temperatuurmeters.

Hoe wij u kunnen helpen?

We kunnen u een allesomvattende oplossing bieden, van het ontwerpen van vragenlijsten, het verzamelen en analyseren van gegevens tot actieplanning met een begrijpelijke terugkoppeling van de resultaten.

Ons proces zorgt voor vertrouwelijkheid en anonimiteit. We gebruiken verschillende technieken, zoals; online enquêtes, face-to-face interviews en focusgroepen.

Maak een afspraak

Stuur ons een bericht