Werving & selectie

Van&Vander HR Diensten is een vernieuwend werving en selectiebureau voor functies op midden en hoger kader niveau. Sinds 2007 hebben we ons gespecialiseerd in geïntegreerde werving en selectie adviezen en diensten bij vooraanstaande opdrachtgevers en worden we algemeen erkend als één van de toonaangevende partijen in de ontwikkeling van deze markt in Nederland.

Van&Vander HR Diensten bemiddelt voor functies in Human Resources Management. Wij zijn een enthousiaste en ambitieuze organisatie, die streeft naar de optimale match tussen kandidaat en opdrachtgever!

Heeft uw organisatie:

  • Moeilijkheden met betrekking tot het vinden van de juiste kandidaten?
  • Problemen om de beste kandidaat te selecteren?
  • Een (piek) behoefte in tijdelijk of vast personeel?
  • Behoefte aan tijdelijke uitbreiding of is vervanging noodzakelijk van een HR-adviseur of Recruiter?
  • De HR en / of recruitment afdeling en het wervingsproces op de best mogelijke manier ingericht?
  • Onvoldoende ken- en stuurgetallen om het werving- en selectieproces effectief te sturen?
  • Ondersteuning nodig bij het opzetten van een nieuwe HR-afdeling of bedrijf(onderdeel)?
  • Een totaaloplossing voor werving en selectie van personeel nodig (outsourcing)?
  • Behoefte aan het automatiseren van het wervingsproces door middel van e-HRM?
  • Behoefte aan het nagaan van diploma’s, achtergrond en referenties van nieuwe medewerkers?
  • Een strategisch arbeidsmarktcommunicatiebeleid nodig?
  • Behoefte om werving en selectie consultancy kosten te verlagen?
  • Een standaard raamcontract voor de inhuur van extern personeel met minimale risico’s?

Dan hebben wij de oplossing hiervoor!

Binnen het HR-werkveld kennen we met name de zeer ervaren HR-specialist.

Oplossingen

Sinds 2007 hebben we ons gespecialiseerd in geïntegreerde werving en selectie adviezen en diensten bij vooraanstaande opdrachtgevers en worden we algemeen erkend als één van de toonaangevende partijen in de ontwikkeling van deze markt in Nederland.

We bieden opdrachtgevers de volgende oplossingen aan:

1. Werving

Kwaliteit bieden door een goed en snel wervingsproces neer te zetten, tegen zo laag mogelijke kosten met als doel dé beste kandidaat te leveren. Daar willen we als wervingsspecialist voor staan; we moeten een toegevoegde waarde kunnen betekenen voor onze klanten en streven naar de meest optimale match!

Van&Vander HR Diensten is gespecialiseerd in het vinden van de beste kandidaten op het vlak van:

  • HRM
  • Finance
  • Sales, Marketing & Communicatie
  • Management

Onze focus ligt hier bij alle vacatures binnen de profit sector.

2. Selectie

Een assessment center vormt een uitstekend hulpmiddel om competenties (kennis, inzichten, vaardigheden, mentaliteit en gedrag) van mensen in kaart te brengen. Voor selectie-doeleinden, ontwikkelingsvraagstukken of potentieelbeoordeling. Gebaseerd op de psychologie als wetenschap en op vanuit een ruime bedrijfservaring opgebouwde praktijksimulaties.

Bij Van&Vander HR Diensten is elk assessment maatwerk (optioneel). De inhoud wordt zorgvuldig afgestemd op de onderzoeksvraag en op de organisatiekenmerken. Op basis van een nauwkeurige analyse brengen wij in kaart welke competenties aanwezig dienen te zijn of ontwikkeld moeten worden. Rondom deze competenties wordt de onderzoeksdag opgebouwd en uitgevoerd: professioneel, wetenschappelijk gefundeerd en met een helder en praktisch bruikbaar resultaat. Volgens ons een essentieel element in het selectieproces omdat zowel u als organisatie als de kandidaat een investering maken. Wanneer een vacature niet goed wordt ingevuld lopen beide partijen schade op.

3. Projectmatige werving

Met onze langdurige projectervaring zijn we in staat om uw project, afdeling of nieuwe bedrijf snel en kostenefficiënt in te vullen met het beste talent. We nemen de tijd om uw bedrijf te leren kennen en richten het proces optimaal in.

Vervolgens passen we onze bewezen kwalitatieve werving methoden en systematiek toe en vinden de juiste mensen voor alle specifieke vacatures. Dit betekent dat u meer tijd kan besteden aan planning, implementatie en realisatie en minder tijd aan het zoeken naar oplossingen & geschikte kandidaten.

4. Recruiting strategie en advies

Onze experts kunnen uw bestaande werving proces en organisatie analyseren. Het zijn ervaren consultants die in staat zijn om de beste oplossingen te bedenken en te implementeren door gebruik te maken van de nieuwste technologieën en concepten ondersteund door een gedegen analyse. Ze zijn in staat om wervingsstrategieën en actieplannen op maat te maken om de beste talenten te werven en zo te kunnen voldoen aan uw korte en lange termijn doelstellingen.

Voorbeelden van adviestrajecten:

  • Adviestrajecten m.b.t. het verhogen van de instroom;
  • Werving en/of selectie proces optimaliseren (efficiency en effectiviteit verhogen);
  • Werving systeem selecteren en/of implementeren (incl. e-recruitment);
  • Selecteren en implementeren van nieuwe werving instrumenten;
  • Het schrijven van een wervingsplan;
  • Het opstellen van een arbeidsmarktcommunicatieplan;
  • Adviestrajecten m.b.t. het verhogen van de door- en uitstroom;
  • Recruitment-scan om een beeld te vormen over de sterke en zwakke punten van de organisatie m.b.t. instroom. Dit om vast te stellen welke onderdelen van het personeels-  en organisatiebeleid versterkt moeten worden.

5. Interim HR-adviseurs, HR specialisten, recruiters of managers

De inzet van een of meer deskundige en onafhankelijke HR-adviseurs of recruiters voorziet u direct met de kennis en specifieke ervaring met de doelgroep waar u naar op zoek bent terwijl u volledig de controle behoudt over het hele proces. In onze database en netwerk vindt u de beste HR-adviseurs en werving specialisten die beschikbaar zijn op de markt.

Wij beloven:

  • Een wervingsstrategie die echt werkt;
  • Snelle, concrete resultaten;
  • Optimale personeelsbezetting (zowel kwantitatief als kwalitatief);
  • Toegang tot het beste talent;
  • Effectieve beheersing van de werving- en selectiekosten.

Onze HR-consultants en werving specialisten brengen hoogwaardig advies uit met een frisse blik, perspectief en gerichte ondersteuning om snel resultaten te leveren of een lange termijn oplossing. In de meeste gevallen zijn de ‘costs per hire’ beduidend lager dan andere Werving en Selectie bureaus terwijl de kwaliteit van het wervingsproces en kandidaten uitermate hoog te noemen is.

Kortom, als Werving Specialist kunnen wij u oplossingen bieden die u in staat stelt om medewerkers te werven en selecteren met de juiste motivatie in passende functies terwijl de kosten hiervoor lager worden. Onze werkwijze staat garant voor succes, op korte en op lange termijn.

Wij maken graag een vrijblijvende afspraak om te bespreken hoe wij u van dienst kunnen zijn.

Maak een afspraak

Stuur ons een bericht